Финансовый форум

Здравствуйте!
Такая ситуация: фирма работает на УСН 15%
При выплате компенсации сотрудникам на обеды организация должна удерживать НДФЛ и страх.взносы?

Добрый день.
Стоимость питания, предоставленного сотрудникам бесплатно, признается их доходом, полученным в натуральной форме. Такой вывод следует из подпункта 1 пункта 2 статьи 211 Налогового кодекса РФ.

Если персонифицированный учет вести невозможно (например, в случаях, когда организация приобретает питьевую воду, чай или кофе для сотрудников и возможность учета индивидуального потребления отсутствует), оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, нельзя. Следовательно, дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не возникает (письма Минфина России от 30 января 2013 г. № 03-04-06/6-29, от 30 августа 2012 г. № 03-04-06/6-262, от 13 мая 2011 г. № 03-04-06/6-107).

Если организация выплачивает сотрудникам денежные компенсации на питание, то на данные суммы также начислите взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сделайте это даже в том случае, если обязанность организации-работодателя компенсировать стоимость питания сотрудника не указана в трудовом (коллективном) договоре. Такой вывод следует из части 1 статьи 7 и статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пункта 1 статьи 20.1 и статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и подтверждается письмами Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. № 1239-19, от 23 марта 2010 г. № 647-19.

Спасибо за ответ.
Не понимаю, почему бы не сделать какие нибудь нормы для обедов ну например хотя бы 50 руб ,которые не облагаются ндфл и взносами, ведь от этого тоже зависит производительность труда...

Способ не облагать НДФЛ питание только один: Если персонифицированный учет вести невозможно Письма Минфина России от 30 января 2013 г. № 03-04-06/6-29, от 30 августа 2012 г. № 03-04-06/6-262, от 13 мая 2011 г. № 03-04-06/6-107).

Вы имеете в виду шведский стол?

Ну наверное да. Или когда вы чай кофе хлеб на бутерброды покупаете. Сложно же высчитать кто сколько кусочков съел. Но в этом случае, компенсацию обедов нельзя принимать в налоговом учете.

лучший способ убрать эту головную боль, просто увеличить на чём-то затратную часть и выдать каждому наличкой на обеды. Обычно я так делаю, чтобы не заморачиваться, иначе придётся ещё одного бухгалтера брать.

Спасибо за ответы!