Суммированный учет рабочего времени

[Nura]

Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас в компании есть "тарифщики" и "окладники", окладникам мы считаем з/п 10 000/ 164,17 * 165 =10 050,56, то что мы берем среднегодовое количество часов 164,17, надо где нибудь прописывать, например в положении об оплате труда?

[Igor82]

Добрый день, тариф считается от количества отработанных часов. Оклад же выплачивается, если человек отработал целый месяц в независимости от количества рабочих дней в нем, ну или пропорционально отработанным дням.

[pasha85]

Добрый день. Первый раз такое вижу. Почему вы так делаете?

[Nura]

У рабочих оклад, а график работы сменный, например горнорабочий: оклад 10 000, график работы 1/2 ВВ, смена по 11 часов/
А учетный период год у нас, поэтому и берем среднее.

[Igor82]

а на тариф нельзя посадить??

[Nura]

а на тариф нельзя посадить??

Так решил начальник ПЭО, он занимается у нас этим.

[pasha85]

Добрый день.
Если у вас суммированный учет- у вас на месяц вперед должны составляться графики работы, ЗП считаете так: Оклад/к-во часов по графику*к-во фактически отработанных часов. По итогам года вы сравниваете к-во отработанных часов за год с нормой часов за год по производственному календарю, если есть переработка- оплачиваете.

[Nura]

Спасибо за ответы