Никакой бизнес не обходится без ведения бухгалтерии. Есть два способа ее организовать: наличие в компании штатного бухгалтера или бухгалтерское обслуживание у сторонней фирмы. Первый вариант актуален в случае

с большими организациями. Собственный бухгалтер или целый профильный отдел сможет эффективно осуществлять обслуживание крупных компаний и предприятий. В других же случаях чаще всего выгоднее оказывается обращаться за услугами в стороннюю фирму.

Есть много причин, объясняющих, почему руководители отдают предпочтение бухгалтерскому аутсортингу. Прежде всего, это экономия на тратах. Имеет ли смысл держать в штате бухгалтера, если из-за специфики организации его услуги обычно требуются несколько раз в месяц? В таком случае вы получите в офисе ничем не занятого человека, которому необходимо будет платить зарплату. Целесообразнее заключить договор с бухгалтерской фирмой либо найти бухгалтера-фрилансера.

В случае с аутсортингом не придется тратиться и на оборудование дополнительных рабочих мест. Вашему бухгалтеру не потребуются ни квадратные метры в офисе, ни столы, ни стулья, ни компьютерное оборудование и лицензионные программы: сотрудник будет работать в офисе той фирмы, с которой вы заключили контакт на обслуживание.

Такой аутсортинг освобождает владельца бизнеса и от некоторых временных затрат. Когда осуществляется регистрация фирм и набирается персонал, руководителю приходится проводить собеседования и просматривать резюме. Но аутсортинговая организация предоставит своего бухгалтера, так что искать этого специалиста не придется. Кстати говоря, и процедуру регистрации фирм такая компания может взять на себя.

Вам не придется вникать и во многие другие дела, связанные с бухгалтерской деятельностью. Решать внутренние проблемы бухгалтерии, осуществлять процессы оптимизации внутри отдела будете не вы, а представитель аутсортинговой компании. Он же станет контролировать деятельность таких сотрудников.