| Способы ликвидации предприятия |
| 18.10.2013 16:09 |
 В некоторых случаях, в «жизни» компании наступает такой момент, когда ликвидация организации будет наилучшим вариантом. Ликвидация предприятия подразумевает проведение целого комплекса мероприятий по прекращению деятельности компании, ее исключению их всех государственных реестров, снятия с учета в пенсионном фонде, налоговой инспекции и т.д. Процесс ликвидации организации, как правило, довольно трудоемкий и к нему необходимо подойти максимально ответственно.
В большинстве случаев решение о ликвидации предприятия принимается учредителем либо участниками предприятия и носит добровольный характер. Такой метод ликвидации отнимает немало времени и по законодательству для него предусмотрен определенный порядок действий. Некоторые компании, специализирующиеся на оказании юридических услуг предлагают ликвидировать предприятия посредством смены бухгалтера и руководителя. Данный способ ликвидации не займет много времени и сравнительно дешев. При необходимости как можно быстрее ликвидировать предприятие данный метод подойдет лучше всего. Кроме этого, на предприятии не должно быть каких-либо обязательств и долгов для ликвидации данным методом. Самый дорогостоящий и сложный метод ликвидации – слияние либо реорганизация предприятия. Такой способ подойдет лишь в случае, когда у предприятия имеются долги и обязательства. В случае ликвидации предприятия таким способом все обязанности и права бывшего учредителя передаются правопреемнику. После проведения все процедур предприятие фактически перестает существовать в своем прежнем виде. Со стремительным развитием интернет сети и увеличением веб-сайтов особое предпочтение при посещении сайтов посетители отдают тем, где есть возможности проконсультироваться в онлайн режиме со специалистом компании (если это актуально с учетом тематики сайта). Сегодня не составит труда сделать свой сайт конкурентоспособным, всего лишь заказав в колл-центре Инфотелл: онлайн помощника. Стоимость данной услуги вполне приемлема и целиком оправдывает себя. |