Как получить невыплаченную заработную плату
К сожалению, в России снова начала проявляться тенденция невыплаты своевременно заработной платы сотрудникам различных предприятий. А всё начинается с того, что руководство предприятий на вопрос: « А где же зарплата?», разводит руками и отвечает, мол, денег в этом месяце не будет, все возместится в следующем. Но и через месяц ситуация не меняется. Что же делать? Как заставить работодателя выплатить вам задолженные средства?
Несомненно, если у вас удар, как у Кличко, то переживать вам особо не зачем, ведь оплеухи заставят вашего руководителя быстренько найти и выплатить необходимую вам сумму. Но юристы предупреждают, что взыскание задолженности по заработной плате должно быть законным, иначе вся сумма может уйти на выплату морального и материального ущерба.
Как правило, существует несколько способов решения этой проблемы.
1. Рано или поздно вашему работодателю прийдется с юридической стороны подтереть все свои хвосты. К примеру, вы не расписались в ведомости о получении зарплаты, и тут вам предлагают это сделать (объясняя это тем, что мол проверка и т.п.). Ни в коем случае не делайте этого! Чем больше месяцев остались неоплаченными, тем лучше. Вы можете смело заявить, что распишетесь только после получения всей зарплаты. Такой способ еще называют мирным, тобишь работник предоставляет своему руководителю шанс решить проблему без шума.
2. Если же первым методом вы ничего не добились, то вам ничего не остается кроме как привлечь вашего работодателя к уголовной ответственности. Для этого вам необходимо обратиться в прокуратуру, где вы можете подать заявление с просьбой о проведении соответствующей проверки предприятия. Или же вы можете взыскать вашу заработную плату через суд. Поверьте, закон, в любом случае, будет на вашей стороне. Согласно статье 142 ТК РФ за невыплату зарплатных выплат предусмотрена ответственность работодателя.
| Смотрите также |
|---|