Рекомендованный браузер для правильной загрузки сайта - Google Chrome

Реорганизация предприятий

от 01 Июль 2013.

Очень многие руководители фирм когда-нибудь сталкиваются с необходимостью укрупнять и развивать дальше свой бизнес. Однако многие понимают вместе с тем, что создание холдинга и слияние компаний посредством ведения деятельности через зависимые фирмы, где присутствуют наемные рабочие, не может являться самым оптимальным здесь решением. Главными трудности в этом вопросе заключаются в следующем.



Во-первых, это крупные издержки, связанные с внедрением новых управленческих решений для каждой отдельно взятой компании Во-вторых, очень трудно контролировать, что делают и какие действия предпринимают исполнительные директора. Ну и потом, возникают немалые налоговые риски.

В связи со всем вышеизложенным довольно часто реорганизация предприятий происходит путем передачи всего имущества как правопреемство. Никаких крупных налоговых последствий это за собой не повлечет, однако вместе с тем та организация, которая образовалась таким вот образом, может стать правопреемником прежней фирмы. Но если речь идет о реорганизации маленькой компании, то такой метод вряд ли можно назвать типовым.

Если у вас маленькая фирма, то будет логично подойти к реорганизации в качестве присоединения. Можно такую процедуру провести своими силами или же обратиться к тем профессионалам, которые уже не первый год работают в сфере реорганизации и ликвидации юридических лиц. Если поискать, то вы найдете компании, которые имеют большой опыт в этом вопросе и отличную репутацию. Там вам всегда смогут помочь.

Существует несколько методов реорганизации предприятий. Грамотные специалисты помогут вам выбрать наиболее оптимальный.


0
Powered by Scontent
Смотрите также

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить