Рекомендованный браузер для правильной загрузки сайта - Google Chrome

Новый закон обяжет страховать выезд за границу

от 12 Сентябрь 2013.

Сегодня страховщики вновь лоббируют принятие закона касательно обязательства граждан России во время выезда за границу иметь финансовые гарантии. Эту инициативу полностью поддерживает Всероссийский союз страховщиков. Там полагают, что туристы должны иметь возможность в случае чего оплатить медицинские услуги в чужой стране, ведь никто не застрахован от неожиданностей и несчастных случаев.


Это особо актуально, если вас интересует разрешение на трудоустройство в Украине. Галина Гуняева, которая является председателем комитета страховщиков России, твердо уверена, что это будет служить самой лучшей гарантией страховки здоровья путешественника.

Уже более пятнадцати лет Гуняева трудится на своей должности. Кроме своей основной работы она также выполняет и функции заместителя директора страховой компании "Альянс".

На сегодняшний день страхование здоровья во время выезда за рубеж считается полностью добровольным. Однако туроператор несет определенные обязательства. Например, он должен предоставить по первому требованию гарантии того, что медицинская помощь в случае чего будет оплачена туристу. Каждая страна, надо заметить, имеет свою сумму покрытия. Если брать шенгенскую зону, то она составляет тридцать тысяч евро. Некоторые другие страны, такие как Украина, таких гарантий вообще не предусматривают.

Именно по этой причине российские туроператоры стремятся в условиях жестокой конкуренции минимизировать стоимость страхового полиса, чтобы она не сказалась на цене всего тура. Как известно, меньший полис - меньшая ответственность страховщика.

 

Сервис по трудоустройству

В интернете с каждым годом появляется все больше сервисов, на которых можно было бы найти работу. Но, все эти сайты не связаны ни с работодателями, ни с потенциальными работниками. Как первые, так и вторые, самостоятельно оставляют там все необходимые данные о себе. Допустим, что вы хотите найти себе хорошую работу. Первое, что делают многие люди идут на биржу труда. Не факт, что там вам смогут предложить что-то адекватное. Единственный плюс биржи в том, что она по закону должна платить вам минимальную заработную плату. Хотя, тут тоже есть свои нюансы, которые мы упустим из виду.

Можно воспользоваться различными интернет-сайтами, которые являются своеобразными посредниками между работодателем и рабочим. Если вы хотите найти хорошую работу, с высоким окладом, то нужно потратить на ее поиски максимум времени. Причем, необходимо ходить на собеседования и выкладывать свои требования. Это касается тех людей, которые являются специалистами в определенной области. Допустим, что вы знаете немецкий язык. Наверное, вам подошла бы работа переводчиком в Германии Но, ведь можно переводить тексты и у себя на родине, получая при этом хорошую заработную плату. Либо же у вас есть возможность работать на компанию, которая сотрудничает с какой-то немецкой компанией. Вы же будете выполнять роль переводчика, либо же сотрудника одного из отделов.

Если вы студент и не можете найти себе подходящую работу, то помните о том, что с чего-то все равно придется начинать. Пусть даже вас не устраивает график работы, заработная плата, коллектив или что-то другое. Главное, чтобы вас устроили официально и таким образом у вас началось бы накопление трудового стажа. Это тоже может быть очень важно. В дальнейшем в трудовой книжке у вас появится запись. Стаж работы очень важен, так как без него не берут в большие организации. Главное, вы должны показать работодателю, что в коллективе вы уже работали и никаких трудностей с этим у вас быть не должно.


0
Powered by Scontent
Смотрите также

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить