Сергей Игнатьев, председатель ЦБ России, не поддержал предложение относительно введения налога на доход по банковским вкладам. «Это кажется мне довольно подозрительным. Я придерживаюсь мнения, что прежде чем ввести такой налог, нужно как следует подумать»- сказал Игнатов.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Каждый индивидуальный предприниматель имеет право принимать на работу людей, но в этом случае ему обязательно необходимо зарегистрироваться в различных фондах в качестве работодателя.

Как происходит регистрация в ПФР (Пенсионный Фонд России)

Сделать это необходимо в течение тридцати дней после того, как будет заключен первый трудовой договор (если процедура не соблюдена, то, в случае с ооо, учредитель может подвергнуться штрафу или принудительной ликвидацией юридического лица). Саму регистрацию индивидуальный предприниматель обязан осуществлять самостоятельно, для этого ему нужно будет предоставить в Пенсионный Фонд России следующие документы:

• Паспорт;
• Оригиналы и копии всех регистрационных документов;
• Договор с наемным работником (как правило, требуется один);
• Ксерокопии всех экземпляров договоров.

Далее необходимо будет заполнить форму заявления о постановлении на учет (ликвидация ооо так же начинается с заявления), там вы будете указывать все необходимые данные. Заполненное заявление вместе с вышеперечисленными документами необходимо отдать инспектору Пенсионного Фонда России. Как только все данные будут занесены в базу Фонда, вы получите извещение о том, что являетесь зарегистрированным предпринимателем в качестве работодателя. После этого вам присвоят индивидуальный номер, который вам необходимо будет указывать во всех отчетных и платежных документах.

Как происходит регистрация в ФОМС и ФСС

Регистрация в Фонде обязательного медицинского страхования (ФОМС) производится автоматически, сразу после того, как вы оформитесь в Пенсионном Фонде России в качестве работодателя. Это очень удобно, так как вам не нужно будет дополнительно собирать документы, и тратить свое время на регистрацию.

А вот регистрация в Фонде социального страхования необходима в том случае, если вы заключаете со своим работником трудовой договор. Если же между вами будет составлен гражданско-правовой договор или же возмездное оказание услуг, то регистрироваться в данном фонде вам нет никакой необходимости. Для того, что бы зарегистрироваться в ФСС, вам необходимо при себе иметь следующие документы:

• Паспорт;
• Копии и оригиналы всех регистрационных документов;
• Трудовой договор вашего работника;
• Копии трудового договора.

Далее вам нужно будет заполнить заявление по стандартному образцу для постановки на учет, а затем передать его и все копии инспектору Фонда. Регистрацию в ФСС необходимо обязательно осуществить в течение десяти дней после того, как будет заключен первый трудовой договор, в противном случае вам могут грозить штрафные санкции. После того, как ваши данные будут внесены в базу Фонда, вам придет извещение, далее нужно будет получить уникальный регистрационный номер, который нужно будет указывать на всех нужных документов.

Индивидуальный предприниматель при устройстве на работу какого-либо человека должен в первую очередь принять у него заявление в письменной форме. Далее необходимо взять его трудовую книгу, а если таковой нет, то работнику нужно будет ее приобрести. Предпринимателю нужно будет обязательно взять у сотрудника следующие документы и сделать с них копии:

• Паспорт;
• Страховой полис;
• ИНН.

После этого необходимо будет заключить с работником трудовой договор, в котором будут обговорены все пункты, устраивающие обе стороны. После этого следует оформить приказ по унифицированной форме № Т-1 о его приеме на работу. После этого необходимо обязательно внести запись в трудовую книгу работника. Как правило, уже после приема сотрудника вам нужно будет регистрировать себя в качестве работодателя в ПФР и ФСС. Не нужно забывать и о том, что вам нужно будет своевременно выдавать заработную плату (не реже двух раз в месяц), а затем отчитываться по ней перед налоговыми службами.

Когда человек обладает определённой суммой свободных средств, сам собой встаёт вопрос о выгодном их вложении. Ведь если деньги лежат "мёртвым грузом", то инфляция не поспешит о себе напомнить, год от года "съедая" Ваши кровные. А показатель инфляции, как известно, в нашей стране не низкий. Итак, у Вас есть N-ое количество денег. Самые популярные пути их вложения - вклад в банке, инвестирование, недвижимость, бизнес, образование. Куда податься, чтобы не просто сохранить свои средства, но и приумножить капитал. Если Вы недостаточно подкованы в финансовых вопросах, Вам поможет финансовый консультант.

По большому счёту, в услугах финансового консультанта нуждается каждый взрослый гражданин нашей страны. Ведь финансовый рынок весьма коварен и имеет много особенностей и подводных камней. Чтобы не потерять накопленные собственным трудом деньги, не стоит пренебрегать услугами данного специалиста. Финансовый консультант призван помочь проанализировать Ваше текущее финансовое положение дел, совершить корректировки, помочь поставить цель и обозначить способы её достижения, построить личный финансовый план, выбрать наиболее прибыльные пути инвестирования, дать оценку рискам и, конечно же, оградить от мошенников, которых в наши дни не мало. 

Если Вы решили сделать так, чтобы деньги работали на Вас, не стоит пренебрегать услугами финансовых компаний. В противном случае поговорка "скупой платит дважды" может оказаться именно про Вас. А учитывая специфику финансового рынка, то скупой может заплатить и трижды и четырежды. Ведь, как мы уже писали Выше, финансовый рынок весьма коварен. Однако, и в среде финансовых консультаций немало жуликов, желающих взять Ваши деньги и не предоставить взамен никакой грамотной информации. Будьте осторожны и бдительны! Никогда не имейте дело со "специалистами", которые при первой же встрече стремятся продать Вам какую-либо спецуслугу. Заранее оговорите стоимость консультаций, чтобы в момент оплаты не вышло недопониманий. Выбирайте специалиста, который много лет трудиться в своей области. Не стесняйтесь спросить о стаже работы сразу. Ведь Вы доверяете свои деньги, Вы должны понимать кому. Финансовых консультантов, отвечающих всем вышеперечисленным требованиям, Вам предложит Столичная Финансовая Корпорация. Специалисты с многолетним опытом работы помогу Вам справиться с любыми финансовыми вопросами и затруднениями.

Самым острым из имеющихся социальных вопросов выступает защита прав сотрудников компании в ситуации, когда предполагается провести банкротство ООО. Речь идет о тех, кто является сотрудником на основании трудового договора. В качестве основного выделяется требование, которое будет связанным с погашением долговых обязательств по зарплате и по оплатам выходного пособия. Как известно, такие вопросы будут регулироваться на основании соответствующих международных актов, в том числе по внутринациональному законодательству.

Поныне существующему варианту закона о несостоятельности сотрудники, по которым на стороне основного должника будут обязательства, связанные с оплатой выходного пособия и трудовой деятельности и которые будут выступать в качестве кредиторов. Получается так, что отношение сотрудников, как кредиторов относительно должника будут появляться по определению арбитражной инстанции.

В законе, который детально расписывает и регулирует банкротство компании, указывается, что потребуется отстаивать права сотрудников на стадии несостоятельности. При этом будет участвовать тот, кто может выступить от стороны сотрудников по арбитражному процессу, когда суд признает обоснованным каждое из предъявляемых требований. Так как в законе про несостоятельность не имеется норм, способных регулировать процедуру избрания того, кто представит интересы сотрудников, требуется все проводить в соответствии с трудовым законодательством.

Если говорить формально, то такой представитель может выступать в качестве довольно активного участника всей процедуры, вот только набор присущих его стороне полномочий, как видно из тщательного анализа законодательства, не будет достаточным, чтобы полноценно защитить право каждого сотрудника. К примеру, по закону такой представитель будет наделен правом на то, чтобы участвовать в кредиторском собрании, но у него не будет право на голосование, но будет доступ к каждому документу, который будет составлен на данном собрании. Увы, но такой работник никоим образом не сможет повлиять на рассмотрение дела по несостоятельности. Каждое из требований, которое будет связанно с оплатой заработной платы работникам и других отчислений обязательно заноситься в специальный реестр и передается стороне арбитражного управляющего или тому, кто будет заниматься данным списком.