Заработная плата: начисление
Начисление заработной платы происходит исходя из:
- Системы оплаты труда, которая используется в данной организации;
- Данных о применяемых тарифах, окладах и сдельных расценках;
- Данных о фактически отработанном времени работниками или о выполненном объеме продукции.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ начисление и выплата заработной платы должна производиться каждые полмесяца. Суммы начисления заработной платы отмечаются либо в Расчетной ведомости (форма № Т-51), либо в Расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49).
В бухгалтерском учете начисления по заработной плате отражаются по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в соответствии со счетами для учета затрат и в зависимости от выполняемой работы каждого сотрудника.
№ п/п |
Содержание операции
|
Дебет |
Кредит |
1. |
Начисление заработной платы работникам, которые занимаются строительством основных средств |
08.х |
70 |
2. |
Начисление заработной платы работникам, которые заняты в НИОКР |
08.х |
70 |
3. |
Начисление заработной платы работникам, которые занимаются снабжением данной организации материалами |
10, 15 |
70 |
4. |
Начисление заработной платы работникам основного производства |
20 |
70 |
5. |
Начисление заработной платы работникам вспомогательного цеха |
23 |
70 |
6. |
Начисление заработной платы общепроизводственной категории работников |
25 |
70 |
7. |
Начисление заработной платы административно-управленческой категории работников |
26 |
70 |
8. |
Начисление заработной платы работникам, которые занимаются сбытовой деятельностью продукции |
44 |
70 |
9. |
Начисление заработной платы работникам, которые занимаются демонтажем оборудования |
91 |
70 |
10. |
Начисление заработной платы работникам, которые занимаются ликвидацией последствий ЧС |
91 |
70 |
Смотрите также |
---|
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/fincha/public_html/modules/mod_related_items/helper.php on line 185 |