Отпуск без сохранения заработной платы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы допускается по уважительным причинам после написания работником письменного заявления. Его длительность устанавливается как результат соглашения работника и работодателя.
Беспрепятственно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы для нижеперечисленных категорий работников:
- максимально 35 дней в течение года – для лиц, являющихся участниками Великой Отечественной Войны;
- максимально 14 дней в году – лицам, получающим пенсию по старости, но еще работающим;
- максимально 14 дней за календарный год – для родственников (родителей, жен, мужей) умерших или погибших в ходе исполнения военных служебных обязанностей военнослужащих или в результате болезни, полученной в процессе прохождения службы в рядах военных формирований;
- максимум 6 дней в течение календарного года – для работающих инвалидов;
- максимум 5 дней для всех без исключения работников по случаю рождения ребенка, регистрации брачного союза или смерти лиц, являющихся близкими родственниками для данного работника;
Возможны и другие случаи, предусмотренные в содержании коллективных договоров или федеральных законов. finchas.ru
0
| Смотрите также |
|---|