Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Чтобы в бухгалтерии могли произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, сотрудник должен предъявить бухгалтеру по заработной плате своей организации больничный лист, или лист нетрудоспособности.
Сумма данного пособия определяется трудовым стажем работника и подлежит налогообложению, предусмотренному для доходов физических лиц.
Чтобы рассчитать величину пособия, сначала нужно определить размер СДЗ (среднего дневного заработка). До 2011 года определение СДЗ происходило делением суммы выплаченного за год заработка на число рабочих дней за этот промежуток времени. В 2011 году произошло изменение методики расчетов – суммируется заработок за два предшествующих года и делится на 730.
Для 2012 года: СДЗ(2012)=(З(2010)+З(2011))/730
Для 2013 года: СДЗ(2013)=(З(2011)+З(2012))/730
Для определения промежуточной суммы выплаты СДЗ умножают на число дней отсутствия на работе, в соответствии с записями в листке нетрудоспособности.
Окончательный расчет пособия по временной нетрудоспособности определяется трудовым стажем работника в следующем порядке:
- при непрерывном стаже работы до 5 лет – для расчета берется 60% среднего дневного заработка;
- при непрерывном стаже работы 5-8 лет - для расчета берется 80% среднего дневного заработка;
- при непрерывном стаже работы более 8 лет - для расчета берется 100% среднего дневного заработка.
В итоге получается оплата за один день, которая умножается на количество дней временной нетрудоспособности, и получается окончательный размер выплаты по больничному листу.
Необходим учет еще одного обстоятельства: размер среднего годового заработка для расчета ограничивается суммой, определяемой как предельная величина базы, согласно которой исчисляются страховые взносы в ФСС. В 2011 году эта предельная сумма составляла 463 тыс. рублей, с начала 2012 года в результате индексации – 512 тыс. рублей (применяться будет по страховым случаям, которые будут возникать с начала 2013 года).
В том случае, если размеры среднего заработка за один или оба расчетных года окажутся больше предельной величины, за средний заработок принимается значение предельной величины.
Учет среднего заработка в течение расчетного периода идет и в ситуации, если работа, служба или иная деятельность была у других страхователей или страхователя. Для таких расчетов работнику необходима одна или несколько справок от другого (или других) страхователей о заработной плате за работу, службу или иную деятельность на другом рабочем месте.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо вместо подлинного экземпляра справки о заработной плате может предъявить копию, заверенную согласно установленному порядку.
Если застрахованное лицо в день, когда обращается за пособием, не располагает нужными справками о заработной плате на всех местах работы, которые необходимы для начисления этого пособия, то сумма к выплате в связи с временной нетрудоспособностью определяется по сведениям и документам, присутствующим у страхователя и застрахованного лица. Когда через определенное время застрахованное лицо предъявляет указанные справки (справку), то назначенное пособие подлежит перерасчету за прошедшие месяцы, но не больше трех лет до дня, когда были представлены справки (справка).
Если у застрахованного лица на момент страхового случая есть несколько страхователей, которые были у него и в течение двух предшествующих календарных лет, то назначение и расчет пособия по временной нетрудоспособности производится по каждому месту службы, работы или какой-либо еще деятельности отдельно, как и учет предельного значения базы для каждого из этих страховщиков.
При наличии двух и более страхователей в то время, когда произошел страховой случай, и работы (службы, другой деятельности) у иного страхователя (страхователей) два предыдущих календарных года, назначение и выплата пособия, связанного с временной нетрудоспособностью, идет у одного из страхователей, которого выбирает застрахованное лицо. Для получения пособия в этом случае необходимо представить справки от остальных страхователей (страхователя), подтверждающие отсутствие назначения и выплаты пособий по данному страховому случаю.
В ситуации занятости на страховой момент у двух и более страхователей, а в течении двух предыдущих календарных лет как у этих же, так и у иных одного и более страхователей, назначение и расчет пособия по временной нетрудоспособности может осуществляться в одном из двух вариантов, выбранных застрахованным лицом: или по каждому месту из последних мест службы, работы, другого вида деятельности отдельно, или на одном из этих мест, выбранном застрахованным лицом с предоставлением справок об отсутствии назначения и выплаты этого пособия от других страхователей.
Оплата первых трех дней больничного листа осуществляется за счет организации, остальных дней – Фондом соцстрахования.
В сумму принимаемого для расчета пособия по временной нетрудоспособности заработка входит фактическая зарплата, суммы постоянных надбавок и доплат, а также некоторых видов премий в течении 2 календарных лет, предшествующих началу болезни.
Стоит обратить внимание на то, расчет среднего дневного заработка должен происходить с учетом все выплат и вознаграждений, на которые идет начисление страховых взносов в ФСС РФ. finchas.ru
| Смотрите также |
|---|