Пособие по беременности и родам
Право на получение пособия по беременности и родамимеют следующие категории женщин:
Особенности работы или социального статуса женщины
сумма выплачиваемого пособия
1. обладающие правом на обязательное социальное страхование
полный средний заработок
2. в случае увольнения, связанного с прекращением деятельности организации или физического лица как индивидуального предпринимателя, завершением полномочий для частного нотариуса или статуса для адвоката, или же если прекращается деятельность другого физического лица, для которого в связи с профессиональной деятельностью необходима государственная регистрация и лицензирование. Для получения права на пособие нужно в течение 12 месяцев с момента потери работы получить регистрацию в центре занятости.
460,20 рублей
3. при обучении на дневных отделениях послевузовских, высших, средних и начальных профессиональных учреждений образования
В размере стипендии
4. при прохождении контрактной военной службы, служащим органов внутренних дел, органов и учреждений системы исполнения наказаний, государственной противопожарной службы
В объеме денежного довольствия
5. вольнонаемным служащим в воинских формированиях, которые дислоцируются согласно международным договорам в иностранных государствах
Полный средний заработок
Если женщина застрахована и после момента страхования прошло 6 месяцев и больше, то ей положена выплата пособия в связи с беременностью и родами не выше определенного по федеральному закону минимального размера оплаты труда в расчете для календарного месяца. При проживании в местности или районе, где есть узаконенное применение районных коэффициентов для заработной платы, размер пособия не должен превышать учитывающий эти коэффициенты МРОТ.
Если начало периода отпуска по беременности и родам пришлось на 1 января 2011 года и позднее, то у застрахованного лица есть право выбора варианты расчета пособия по беременности и родампо принципу наибольшей выгодности, согласно федеральному закону №343/ФЗ, изданному 25 февраля 2011 года.
По закону 2011 года
По закону 2010 года
СДЗ (средний дневной заработок) определяется при сложении средних заработков предшествующих двух лет и делении этой суммы на 730. Для 2012 года: СДЗ(2012)=(З(2010)+З(2011))/730 Для 2013 года: СДЗ(2013)=(З(2011)+З(2012))/730
Определение среднего дневного заработка при делении суммарного заработка за 12 календарных последних месяца, на количество дней, которые были отработаны за этот период
При расчете среднего заработка требуется включать в сумму заработной платы вознаграждения и выплаты, полученные застрахованным лицом, если на них начислялись страховые взносы в Фонд соцстраха РФ
Чтобы высчитать размер данного пособия, нужно средний заработок за день умножить на число дней отпуска.
Учет среднего заработка идет и по отношению к другим страхователям, для чего необходимо предъявить справку о зарплате от этого страхователя. Для исчисления пособия по беременности и родам действителен не только подлинник, но и заверенная копия справки о зарплате. Если таких справок (справки) у женщины нет, то начисление пособия основывается на сведениях от нее и тех документов и сведений, которыми располагает работодатель. Если впоследствии нужные справки будут предъявлены, то страхователь делает перерасчет, но только за 3 года и меньше до момента, когда представлены справки о суммах заработка.
Возможны ситуации, когда у застрахованного лица не было службы, работы или какой-либо другой официальной деятельности перед началом отпуска, связанного с беременностью и родами, из-за временной нетрудоспособности, а также с рождением предыдущего ребенка и уходом за ним. В этой ситуации исчисление соответствующих пособий будет ориентироваться на средний заработок подлежащего страхованию лица за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, когда наступил первый из ряда страховых случаев.
Если женщина работала на момент начала данного страхового случая у нескольких страхователей, и у них же 2 предыдущих года, то назначение и выплата пособия по беременности и родам идет отдельно у каждого работодателя с раздельным учетом предельного значения базы.
При наличии двух и более страхователей назначение и выплата пособия идет от каждого работодателя по каждом рабочему месту отдельно
Сумма среднего заработка за каждый из расчетных годов не должна быть выше базы, по которой идет исчисление взносов страхования в Фонд соцстраха:
По последней сумме будут рассчитывать страховые случаи, начиная с 1 января 2013 года. При превышении среднего заработка над предельной величиной базы, вместо него для расчета берется данная величина. Нет установленного максимального размера пособия для отдельного календарного месяца, потому что расчеты ориентируются на предельную базовую величину, согласно которой исчисляются страховые взносы.Размер среднедневного заработка не может быть выше суммы, полученной при делении на 365 предельной суммы базы, согласно которой начисляются страховые взносы в Фонд соцстраха.
Остальная информация касается только законодательных норм, которые начали действовать с 2011 года.
Если женщина в настоящий момент имеет несколько работодателей, а в 2 предыдущих года у нее были другие страхователи, то назначение и выплата пособия по беременности и родам идет на одном из настоящих рабочих мест по ее выбору при предъявлении справки об отсутствии этих выплат на других рабочих местах.
Если у женщины несколько мест работы, и в 2 предыдущих года у нее были как эти же, так и другие страхователи, то назначение и выплата пособий может идти или у всех страхователей, или у одного, выбранного застрахованным лицом. Последний случай связан с предоставлением справки об отсутствии назначения и выплаты этого пособия у других работодателей.
Когда определяется средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам, необходимо учитывать:
- расчет среднего заработка идет по двум календарным годам, которые предшествовали году начала отпуска, связанного с уходом за ребенком;
- если в течение одного или двух расчетных лет женщина была в отпусках, связанных с беременностью, родами, уходом за ребенком, возможна замена расчетных годов предшествующими на основании заявления женщины, но только в случае, если подобная перестановка увеличит размер пособия.
- при отсутствии у женщины заработка в расчетные годы или при его величине ниже минимального размера оплаты труда, который установлен согласно федеральному закону на момент начала страхового случая, для расчета берется средняя величина заработка, равная МРОТ;
- при работе с неполным рабочим временем (неделей или днем), размер среднего заработка должен быть пропорционален рабочему времени застрахованного лица на данном рабочем месте.
Если женщина выбрала метод расчета пособия по беременности и родам согласно законодательных норм, которые действовали в 2010 году, она должна это подтвердить через письменное заявление.finchas.ru
| Смотрите также |
|---|