Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком
Предоставление ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком производится до дня, когда ребенок достигнет возраста, равного 1,5 лет.
Суммы выплат ежемесячного пособия для тех, кто ухаживает за детьми, с учтенным коэффициентом индексации, на 1 января 2012 года следующие:
- минимальный размер на первого ребенка 2326 руб.,
- минимальное пособие на второго, а также на всех последующих детей 4651,99 руб;
- в случае, если мать работает – 40% от суммы, составляющей средний ее заработок, доход или денежное довольствие на месте службы (работы), но на первого ребенка не меньше 2326 руб., на родившегося вторым и всех последующих – не меньше 4651,99 руб.
Если выплачивается пособие за неполный календарный месяц, то расчет суммы идет пропорционально тому количеству календарных дней, с учетом нерабочих и праздничных, в которые осуществлялся уход за ребенком.
Необходимо обратить внимание на то, что при начислении пособия по уходу за более чем одним ребенком в возрасте до 1,5 лет размеры выплат суммируются. Полученная сумма ограничена - она на может быть больше, чем средний заработок получающего страховую выплату лица, и меньше, чем суммированный минимальный размер пособий по уходу за детьми.
Для застрахованных лиц с началом периода отпуска, связанного с уходом за ребенком, с 01.01.2011. или позднее, есть определенная фед. законом №343-ФЗ в редакции фед. закона №21-ФЗ от 25 февраля 2011 года возможность выбрать один из двух порядков начисления пособия, который для них более выгоден:
Соответственно закону, действующему с 1 янв. 2011 года
Соответственно закону, действовавшему до 1 янв. 2011 года
Определение средней месячной суммы заработка, согласно которой начисляется ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком, в результате перемножения полученного значения среднего дневного заработка и числа 30,4.
Определение средней месячной суммы заработка, согласно которой начисляется ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в результате перемножения среднего дневного заработка (СДЗ) и среднего числа дней в месяце 30,4.
Суммируется заработок за два предшествующих года и делится на 730: Для 2012 года: СДЗ(2012)=(З(2010)+З(2011))/730 Для 2013 года: СДЗ(2013)=(З(2011)+З(2012))/730
При расчете СДЗ сумма 12 месячных заработков, предшествовавших месяцу начала отпуска по беременности и родам, делится на число рабочих дней за этот период времени
Предусмотрено включение в средний заработок всех видов выплат или другие вознаграждения работника, охваченные базой, из которой начисляются взносы для фонда соцстрахования РФ
Предусмотрено включение в средний заработок всех видов выплат или другие вознаграждения работника, охваченные базой, из которой начисляются взносы для фонда соцстрахования РФ
Для учета среднего заработка у других страхователей необходимо предоставление справок от этих страхователей, указывающих суммарные заработки за периоды, учитывающиеся при начислении пособия. Возможно, в случае необходимости, предоставление правильно заверенной копии справки, необходимой для исчисления пособия, а не подлинника. Если у работника справки о заработке отсутствуют, назначение пособия идет в соответствии с имеющимися у застрахованного и страхователя документами и сведениями. Если нужные справки впоследствии все же предоставляются, пособие подлежит перерасчету, на не более чем на три года до момента предоставления справок.
Возможна ситуация, при которой у застрахованного лица перед началом отпуска, связанного с уходом за ребенком период работы отсутствовал из-за временной нетрудоспособности, отпусков по причине беременности и родов или для ухода за ребенком. Тогда исчисление ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком идет по среднему заработку за последние 12 месяцев службы или работы перед наступлением первого из предшествовавших страховых случаев. Ежемесячное пособие по своему размеру не может быть больше, чем средний заработок, который определяется делением суммы, равной предельной величине базы, согласно которой идет внесение страховых взносов в ФСС, на 12.
В случае наличия у застрахованного лица нескольких страхователей, у которых оно работало и два предшествующих года, назначение и выплата ежемесячного пособия идет по одному из мест работы, которое выбирает застрахованное лицо с предоставлением справок от других страхователей об отсутствии выплат данного пособия. Если у застрахованного лица на момент, когда наступил страховой случай, есть два и более страхователей, а в предыдущие календарные годы были другие страхователи, назначение и выплата ежемесячного пособия идет на одном из имеющихся в настоящее время мест работы, которое выбирает застрахованное лицо. Начислению предшествует предоставление справки с других мест работы об отсутствии у них начисления данного пособия.
В случае наличия у застрахованного лица нескольких страхователей, назначение и выплата ежемесячного пособия идет по одному из мест работы, которое выбирает застрахованное лицо с предоставлением справок от других страхователей об отсутствии выплат данного пособия.
Учет среднего заработка должен ориентироваться на максимально возможную сумму, указанную в качестве базы, согласно которой исчисляются страховые взносы в ФСС. В 2009-10 годах 415 тыс. руб., в 2011 году 463 тыс. руб., в 2012, учитывая индексацию, 512 тыс. руб.. Последняя сумма будет учитываться в страховых случаях, которые будут возникать с 1 января 2013 года.
Необходимо учитывать следующие условия определения среднего заработка: Расчет ведется по двум календарным годам, которые предшествовали году, начала начисления ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком. В том случае, когда в один из них или оба эти предшествовавших года у застрахованного лица был отпуск по уходу за ребенком, то они могут заменяться предыдущим календарным годом (или годами) при наличии заявления, написанного застрахованным лицом. Главное условие такой замены – необходимо, чтобы она увеличивала размер пособия. При отсутствии у застрахованного лица заработка в течение лет расчетного периода или же если размер среднего заработка, рассчитываемого для полного календарного месяца, меньше мин. размера оплаты труда согласно действующему в момент начала страхового случая федеральному законодательству, то за средний заработок принимается величина МРОТ. Если у застрахованного лица на день, с которого наступает страховой случай, есть работа с неполным рабочим временем, то определение среднего заработка рассчитывается в соответствии с пропорцией рабочего времени при неполной занятости.
Если застрахованное лицо выбирает расчет в соответствии с нормами законодательства, действовавшими в 2010 году, то это должно быть подтверждено его письменным заявлением.
Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком с коэффициентом индексации согласно состоянию на 1 января 2012 года составляет 8419, 34 рубля.finchas.ru
| Смотрите также |
|---|