Расчеты с Фондом соц. Страхования
Своевременные и правильные расчеты с Фондом соц. страхования – один из показателей стабильной и успешной работы организации. Ответственный руководитель всегда уделяет достаточно внимания профилактике травматизма на производстве и заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, а также возможности для сотрудников при необходимости получать оздоровление и лечение в санаторно-курортных учреждениях. Прежде всего, это проявляется в грамотном использовании предназначенных для этой цели денежных средств, источником которых являются страховые взносы, что и должно быть отражено в соответствующих отчетах.
На этой странице представлена вся необходимая документация по расчетам с фондом соц. страхования.Основные виды расчетов с Фондом соц. страхования связаны со случаями временной нетрудоспособности, а также с материнством. Учет страховых взносов ведется как в виде общих сумм для данного работодателя, так и индивидуально по каждому застрахованному лицу. Отчетные формы определены приказами Минздравсоцразвития и письмами ФСС. Особенности расчетов связаны с основными видами экономической деятельности организаций, которые должны подтверждаться соответствующими заявлениями и справками. Если при расширении производства целесообразно подразделениям крупного страхователя вести отчетность отдельно, для этого необходимо подать заявление установленной формы.
Учет расчетов с фондом соц. страхования ведется на счету 69, и вся отчетность составляется в соответствии с этим счетом. На этом счете возможно открытие отдельных субсчетов для расчетов социального страхования, пенсионного обеспечения, обязательного медицинского страхования, а также дополнительных субсчетов для других видов соц. страхования. Корреспонденция записей на этих счетах производится со счетами по оплате труда и отчислениям за счет сотрудников данной организации.
Важность регулярных и полномерных расчетов с фондом соц. страхования трудно переоценить. Ведь они обеспечивают важнейшее направление в социальной защите населения, застраховывая граждан от возможных изменений в их материальном и социальном положении, связанных с потерей работы, трудовыми увечьями, профессиональными заболеваниями, инвалидностью, травмами, потерей кормильца, старением, беременностью и родами и другими социальными страховыми рисками. Эффективная работа системы соцстрахования определяется не только продуманными законами, но также и грамотностью и ответственностью ее субъектов – работодателей, страховщиков и застрахованных лиц.
Смотрите также |
---|
Комментарии